Quel impact ont les biais cognitifs sur les stéréotypes de genre ?
Comprendre comment les biais cognitifs influencent nos jugements sur les hommes et les femmes au travail, et comment ils renforcent les stéréotypes de genre.
Lundi 10 mars 2025, 14h00Passé
Conditions
Réservés aux personnels de l'université - sur inscription
Cette conférence interactive, qui s'inscrit dans le cadre du programme "L'égalité, c'est la règle", interrogera :
- l’impact des biais et des stéréotypes dans notre quotidien.
- les origines des biais cognitifs et leurs effets.
- comment ces biais influencent les stéréotypes de genre ?
- les olutions et leviers d’action au niveau individuel et collectif.
Cette rencontre sera animée à deux voix par Elena Mañeru Izcue et Ronan Dollé
Elena Mañeru Izcue
Dirigeante de M180, organisme de formation et conseil en QVCT. Spécialisés en prévention santé, physique et mentale, au travail.Après un parcours de 17 ans dans les Ressources Humaines, Elena a crée M180 il y a 5 ans.
Femme engagée, elle a été Présidente de l’association Femmes de Bretagne pendant 6 ans. Association qui favorise l’entrepreneuriat féminin. Elle a aussi crée un collectif d’indépendants autour de l’innovation sociale et de l’impact, qu’elle héberge à la Maison Mermoz.
Ronan Dollé
Dirigeant de Super Super, cabinet de conseil en transformation des organisations par la curiosité et l’intelligence collective. Il a dirigé pendant plus de 10 ans le département Créativité et Design d’une agence économique française. Observateur aguerri des mutations qui bousculent les organisations, il a fondé Super Super avec une conviction forte : faire de la curiosité un levier de performance durable pour les dirigeants et managers. Son approche ? Décrypter, challenger et activer l’intelligence collective pour permettre aux entreprises de sortir des schémas préétablis et de construire des stratégies alignées avec le réel.
