L’entretien professionnel est une rencontre obligatoire entre un salarié et son employeur destiné à considérer les perspectives d’évolution professionnelle du salarié en termes d’emploi et de qualification. Les lois successives de 2014 et de 2018, relatives à la formation professionnelle, ont introduit de nouvelles obligations légales concernant l’entretien professionnel.
L’employeur doit absolument s’y tenir sous peine d’être pénalisé, mais aussi dans l’optique d’accompagner au mieux les collaborateurs dans leur évolution professionnelle. Dans le cadre de cette formation, il s’agira, dans un premier temps, de faire le point sur le cadre légal et juridique, mais aussi d’analyser, dans le détail, les différentes étapes pour optimiser la réalisation de cette mission, de mettre en place des outils efficaces et pertinents pour ce type d’entretien

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