ÉVÉNEMENT L'inclusion des personnes LGBT + au travail
À l'occasion de la sortie de son kit d'inclusion des personnes LGBT+ au travail, l'Association française des managers de la diversité (AFMD) organise un événement de présentation inédit. Moment convivial et fédérateur, cet événement vise à présenter le kit, et à valoriser ceux et celles qui agissent au quotidien et à donner des leviers d’action aux participant.e.s.
La fonction RH joue un rôle déterminant dans le développement de parcours professionnels exempts de discrimination ainsi que dans l’impulsion d’une nouvelle culture d’entreprise. Cet événement est le lieu pour vous mettre à jour sur le sujet, vous assurer que tous les process nécessaires sont en place, vous inspirer des pratiques en matière d'inclusion des personnes LGBT+, vous donner les outils permettant de toucher managers, dirigeants et salariés sur ces enjeux.
Une agora rassemblera une quinzaine de parties prenantes (associations, entreprises et institutionnels) qui interviendront pour présenter leur travail et échanger avec les participant.e.s :
• Présentation et expérience d’outils de sensibilisation par Face Grand Lyon et l’AFMD
• Partage de dispositifs de communication avec Casino, La Poste, Michael Page et la Mairie de Paris
• Interaction autour des politiques d'allié·e·s et réseaux internes avec Homoboulot, Pride at Accenture, BNP Paribas Pride, Comin G
• Contribution, implication et action dans la zone Engagements avec SOS Homophobie et l’Autre Cercle
• Questions-réponses dans le corner juridique avec le Défenseur des droitsCapstan, le Défenseur des droits Capstan et Walter Billet
• Atelier sur l’homoparentalité avec l’association des parents et futurs parents gays et lesbiens (APGL) et sur la transidentité au travail avec l'ANDRH et R.e.s.p.e.c.Trans.
Enfin .... et surtout : repartez avec le kit ! Composé de 14 fiches, cet outil vous apportera à la fois un socle de connaissances sur les enjeux d’inclusion des salari·e·s et agent·e·s LGBT+ et un éventail d’idées ciblées sur certaines fonctions pour sensibiliser l'ensemble des salarié·e·s.