Le travail peut faire mal, très mal, au mental. Longtemps ignorés, les risques psychosociaux sont aujourd’hui reconnus comme une source de souffrance dont les salarié·e·s doivent être protégé·e·s. Face au mal-être, les représentant·e·s du personnel ont un rôle à jouer. Pour cela, mieux prendre en compte le travail et son organisation dans la prévention est essentiel.