Présentation de l'entreprise AVIAPARTNER, société d'assistance auprès des compagnies aériennes sur l'aéroport Marseille Provence. Recrutement d'agents de passage par le biais de la Méthode de recrutement par Simulation.
Le poste nécessite d'accepter le travail en horaires décalés, 7jours/7, de parler anglais, de pouvoir obtenir le badge de l'aéroport, et de réussir le test d'anglais.

Réunion collective de présentation de l'entreprise, sur poste de travail, du contrat de travail proposé et de la méthode de recrutement MRS/ Test d'anglais à la fin de la réunion.