Parentalité et travail à l'horizon 2030
Une soirée pour comprendre ce que la parentalité fait vraiment aux carrières et aux organisations. Ce que vivent les parents, ce qu'attendent les jeunes générations et les pères.
Mardi 22 septembre, 18h00Passat
On parle de burn out, de désengagement, de perte de sens. Rarement de parentalité.
Pourtant, c'est peut-être le révélateur le plus négligé de ce qui se passe en ce moment dans vos organisations.
La parentalité redessine les trajectoires, révèle les fragilités organisationnelles, interroge nos modèles de performance. Elle transforme le rapport au travail de l'intérieur, silencieusement, durablement.
Et elle le fait au pire moment pour les ignorer : celui où les entreprises se battent pour attirer, engager et retenir des talents dans un marché sous tension.
Attractivité, fidélisation, marque employeur, vieillissement des équipes, la parentalité est au cœur de tous ces enjeux. Les organisations qui le comprennent en font un levier. Les autres en subissent le coût sans le voir.
Au programme
7 intervenant-es, 2 tables rondes, 0 langue de bois
Des témoignages de terrain et des expérimentations développées chez des entreprises pionnières telle que Nissan, Viva Tech, Alan, Qonto...
Un format délibérément ouvert : pas de long discours, des échanges animés, suivis d'un afterwork pour continuer la conversation.
Au programme des échanges :
- Ce que vivent les parents : charge mentale, burn-out parental, monoparentalité... Des réalités invisibles ou méconnues dans les organisations
- La parentalité permet-elle de challenger les cultures d'entreprise?
- Quel est le rôle à jouer par les managers ?
- Ce que les nouvelles générations attendent vraiment, et pourquoi la parentalité est devenue un critère de choix pour la Gen Z
- La marque employeur à l'épreuve de la parentalité : quels enjeux de rétention, d'engagement, d'attractivité?
- Ce qui fonctionne sur le terrain, ce qui reste "cosmétique"...
La parentalité ne se règle pas avec une charte ou une journée dédiée.
Elle se traite en profondeur, avec lucidité, ambition et créativité!
Cet événement s'adresse à celles et ceux qui veulent aller au-delà des bonnes intentions : DRH, dirigeants, responsables RSE, QVCT, Diversité et transformation.
📅 Rejoignez-nous le 22 septembre à partir de 17h30 pour en débattre au KWERK Madeleine, 22 boulevard Malesherbes, 75008 Paris. Evénement suivi d'un cocktail.
Table ronde, Afterwork, Parentalité, Travail, RSE, DRH, dirigeants, QVCT, Diversité, Inclusion
