Les Assises de Guadeloupe mobilisent entreprises, institutions, jeunesse pour favoriser la place des femmes dans les métiers du numérique et des technologies et construire un écosystème plus inclusif.
3es Assises de la féminisation des métiers du numérique et des filières technologiques en Guadeloupe
Entreprises, institutions, professionnelles de la tech et jeunesse : construire ensemble les conditions d'accès et de réussite des femmes dans les filières scientifiques, technologiques et industrielles.
Les 3es Assises de la féminisation des métiers du numérique et des filières technologiques en Guadeloupe réunissent les acteurs institutionnels, économiques, éducatifs et associatifs autour d'un enjeu majeur pour l'avenir du territoire : favoriser l'accès des femmes et des jeunes filles aux métiers scientifiques, technologiques, industriels et numériques, et mobiliser tous les talents au service du développement économique de la Guadeloupe.
Organisées par Maryse Project, la DRAFPIC, la DEETS, les Entrepreneurs de Guadeloupe et la CCI, avec le soutien du Ministère chargé de l'Égalité entre les femmes et les hommes et du Ministère des Outre-mer, ces Assises s'inscrivent dans une dynamique de coopération territoriale, au plus près des réalités économiques, industrielles et sociales de la Guadeloupe.
Une mobilisation institutionnelle et économique au service du territoire
La troisième édition marque une nouvelle étape dans la mobilisation des acteurs guadeloupéens. L'implication des Entrepreneurs de Guadeloupe et de la CCI donne une dimension supplémentaire à l'événement, en renforçant le lien entre les enjeux d'égalité professionnelle, les besoins en compétences des entreprises et les perspectives de développement économique du territoire.
Les organisations professionnelles, aux côtés des institutions et des acteurs de la formation, contribuent à ancrer les échanges dans les réalités du monde économique : évolution des métiers, besoins de recrutement, transformation numérique, attractivité des filières industrielles et technologiques, développement des compétences locales.
L'ambition est de dépasser les constats généraux pour faire émerger des réponses adaptées aux secteurs d'activité présents en Guadeloupe et aux besoins des entreprises. Il s'agit de rapprocher les jeunes des opportunités professionnelles, de favoriser la mixité des parcours et de permettre aux entreprises de mobiliser un vivier de talents plus large.
De la signature de la charte à la mise en œuvre d'actions concrètes
Cette édition s'inscrit dans la continuité des engagements pris lors des précédentes Assises. L'année dernière, plusieurs acteurs du territoire ont signé une charte pour l'égalité des chances et l'attractivité des métiers des filières industrielles et numériques auprès des jeunes filles de Guadeloupe.
Cette signature constitue une étape importante dans la construction d'une dynamique collective. Elle traduit la volonté des signataires de contribuer concrètement à l'évolution des représentations, des pratiques et des opportunités professionnelles.
Le collectif souhaite faire vivre les engagements dans la durée, valoriser les initiatives déjà engagées et créer un cadre de coopération permettant aux entreprises de partager leurs expériences et de construire de nouvelles actions.
Deux tables rondes pour croiser les regards et faire émerger des solutions
Les échanges de la matinée s'organiseront autour de deux perspectives complémentaires.
Le regard des entreprises : « Attirer et fidéliser les talents féminins dans les filières scientifiques, technologiques et industrielles : quelles sont les pratiques des entreprises ?»
Cette première table ronde donnera la parole aux acteurs économiques. Elle permettra d'aborder les pratiques de recrutement, d'intégration, de management et de fidélisation des talents féminins, mais aussi les initiatives mises en place par les entreprises pour rendre leurs métiers et leurs environnements professionnels plus attractifs.
Au-delà des intentions, les échanges viseront à partager des expériences concrètes et à identifier les leviers permettant aux entreprises de mieux attirer, accompagner et faire évoluer les femmes dans les filières scientifiques, technologiques et industrielles.
Le regard des femmes : « Faire carrière dans la tech : de l'envie aux conditions de réussite ? »
La deuxième table ronde s'appuiera sur les parcours et les retours d'expérience de professionnelles et de femmes entrepreneures. Pourquoi ont-elles choisi la tech ou les filières scientifiques ? Qu'est-ce qui leur a donné envie d'y rester ? Quelles difficultés ont-elles rencontrées ? Qu'est-ce qui leur a manqué ? Pourquoi certaines ont-elles changé de voie ou quitté le secteur ? Pourquoi d'autres ont-elles choisi l'entrepreneuriat ?
Les échanges permettront également d'aborder les conditions de travail, le management, la reconnaissance, les perspectives d'évolution et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
L'objectif est de mieux comprendre les conditions qui permettent aux femmes de choisir ces métiers, d'y construire leur parcours et d'y évoluer durablement.
La jeunesse au cœur des échanges : écouter, questionner et confronter les points de vue
L'une des particularités de ces Assises est de donner une place active à la jeunesse dans chacune des séquences de réflexion.
Après la table ronde consacrée aux entreprises, des représentants de collèges et de lycées seront invités à réagir aux échanges. Que retiennent-ils des témoignages ? Comment perçoivent-ils les pratiques présentées par les entreprises ? Ces interventions permettront de confronter les discours professionnels aux représentations et aux attentes des jeunes.
Après la table ronde consacrée aux parcours des femmes, des représentants étudiants prendront à leur tour la parole pour partager leur analyse et leurs réactions.
Ces deux séquences, pensées comme des temps de restitution et de dialogue avec la modération, permettront de faire entendre la voix de la relève et de mieux comprendre ce qui peut donner envie aux jeunes de s'engager dans ces filières.
Les jeunes ne sont ainsi pas seulement destinataires des actions menées : ils participent à la réflexion et contribuent à faire évoluer les réponses proposées par les acteurs du territoire.
Une ambition commune : transformer les échanges en actions durables
En réunissant institutions, organisations professionnelles, entreprises, établissements de formation, professionnelles et jeunes, les 3es Assises ambitionnent de renforcer une dynamique territoriale déjà engagée.
Elles constituent un espace de dialogue, de mise en réseau et de mobilisation pour :
• promouvoir l'accès des jeunes filles aux filières scientifiques, technologiques, industrielles et numériques ;
• mieux faire connaître les métiers et les perspectives professionnelles ;
• accompagner les entreprises dans leurs démarches d'attractivité, de recrutement et de fidélisation des talents féminins ;
• valoriser les engagements et les actions concrètes portés par les signataires de la charte ;
• rapprocher les formations des besoins économiques et industriels du territoire ;
• favoriser les coopérations entre acteurs publics, entreprises et établissements de formation ;
• donner à la jeunesse une place active dans la construction des réponses.
Ces Assises portent une conviction : l'égalité des chances, la mixité des métiers et la mobilisation de tous les talents sont des leviers de développement pour la Guadeloupe.
En faisant dialoguer les entreprises, les femmes et la jeunesse, cette troisième édition entend contribuer à une ambition collective : construire un écosystème guadeloupéen plus inclusif, plus attractif et mieux préparé aux transformations économiques et technologiques de demain.
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