L'entreprise ARTHES à realisé en collaboration avec la Mission Locale du Pays de Grasse des vidéos de portraits de collaborateurs dans le but de faire la promotion des métiers de l’industrie dans l’idée d'une diffusion durant la semaine de l’industrie.
Nous avons choisi des profils variés : jeunes, âgés, ancienneté, ou récemment embauchés en sortie de lycée, un apprenti recruté à l’issue de son apprentissage qui est cadre à présent.
Les métiers ont été choisis pour représenter les métiers de l’industrie : agent de production, manager de ligne, cheffe d’atelier, acheteur, magasinier cariste mais également des métiers connexes : chargée d’ADV GMS et assistante chargée de projet développement. Ces deux personnes ayant été recruté au conditionnement avant d’avoir des parcours évolutifs. 6 femmes / 2 Hommes
La plupart, voir aucun, n’avait d’expérience en industrie ou de formation en lien.
Tous ont eu des parcours évolutifs : souvent rentrés comme intérimaires, ils n’exercent pas les métiers pour lesquels ils ont été embauchés.
Arthes a pu mettre l’accent sur les métiers pénuriques, le manque de formation scolaire en lien avec nos métiers, la diversité des métiers, la formation interne, les évolutions internes, les qualités nécessaires pour s’épanouir dans ce secteur au-delà de la formation.

L’objectif au-delà d’une action de marque employeur était de laisser la parole aux collaborateurs, dans un discours sincère, dans l’idée de poster ces vidéos sur les RS du Groupe ARTHES (nos différentes pages carrières). Avec leur accord, selon rendu au montage, nous pourrons être plus ambitieux en termes de diffusion dans le cadre des actions de la semaine de l’industrie.