Une première journée de sélection regroupant sur la matinée un temps d'information collective (présentation de l'entreprise, du métier, des conditions de travail et de sélection) et une passation de tests écrits (français, mathématiques et tests de logique) pour une durée de 2h.
Soit être disponible de 8h30 à 12h

A l'issue des différentes phases de recrutement (cf ci-dessous), intégration de la formation Titre professionnel Conduite transport de voyageur avec une prise en charge à 100%.

Cette sélection est constituée de 5 phases :

1. A la suite d’une information collective, une première phase de pré-sélection écrite comporte des exercices de calcul, de français élémentaire et de tests de logique sous différentes formes (2 heures)

2. Pour les candidats retenus, la seconde phase de sélection consiste en la passation de tests psychomoteurs + 3 jours d'immersion en entreprise

3. Un entretien double regard Exploitation/Ressources Humaines

4. Un dernier entretien de validation avec la Directrice des Ressources Humaines et le Directeur d’Exploitation clôture ce process de sélection.

5. Formation Titre Professionnel de Conducteur du Transport en Commun sur Route

6. Intégration TAM si obtention du titre pro.