Nous sommes à la recherche de 6 hommes et 6 femmes motivé(es) et courageux(ses)
Niveau de français requis : b1 minimum pour présentation d’un dossier professionnel
Les personnes doivent répondre aux critères de l’IAE (Insertion par l’Activité Economique : 2 critères)
Les intérêts de ce dispositif sont :
Un recrutement sans prérequis sauf éligible critères Insertion par l'Activité Economique
Une mise à disposition des cars Renault donc pas de permis b nécessaire
Un dispositif de 6 mois minimum : la validation d’un diplôme EAPI (Equipier Autonome de Production Industrielle) reconnu par la branche de l’industrie, la formation SST et la formation PRAPE
Un dispositif salarié et un temps complet

Ces postes sont très physiques, les salariés de l’an dernier on perdu en moyenne 10 kg dans les premiers mois (marche pour les postes picking et un rythme de travail élevé). Les candidats en seront informés lors des réunions d’information collectives.

Démarrage de formation le 03/06/24

Le processus de recrutement sera le suivant (chaque étape étant sélective) :

1/ réunions d’information collectives avec présentation du dispositif qualifiant salarié et les caractéristiques du travail à la chaîne.
2/ test de dextérité manuelle et digitale (2h comprenant l’entrainement)
3/ test de dextérité manuelle Renault (2h comprenant l’entrainement)
4/ entretien diagnostic et motivation avec Humando
5/ entretien en binôme Humando / RRH montage et tôlerie de Renault
6/ visite médicale