Organisation :

4 groupes de 3h30 de formation : 5 mars, 8 mars, 12 mai et 17 juin

Contenu :

Pour réussir un process de recrutement, vous devrez savoir valoriser votre thèse et mettre en avant les compétences acquises.

Vidéos introductives : définition de la notion de compétence, méthode pour repérer ses compétences, différenciation des différents types de compétences, mise en valeur des compétences propres à la thèse, focus sur les atouts personnels (Deux vidéos de 10 et 5 minutes)

Pendant l’atelier vous allez :

Analyser votre parcours professionnel et académique Identifier vos compétences scientifiques et techniques, transversales et humaines. Repérer comment valoriser votre thèse en tant qu’expérience professionnelle de conduite de projet. Parler des résultats que vous pouvez mettre en avant, au-delà des seuls résultats scientifiques. Poser les bases d’un portefeuille de compétences.

Le visionnage des vidéos en amont des ateliers est impératif.