Formation : Urgence, panique et précipitation : apprendre à mieux gérer le temps ?

Comment favoriser le bien être en luttant contre le sentiment d’urgence et le stress qu'il génère.

https://www.google.com/search?q=mangeur+de+temps&client=ubuntu&hs=TV9&channel=fs&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwieztq-4KnjAhUExoUKHWjVCHUQ_AUIECgB&biw=1299&bih=616#imgdii=6HuzPt0Vl4UQ1M:&imgrc=nbpxKjWvXgeGOM:

Le bénévolat associatif implique un investissement en temps parfois conséquent qui peut être une source de désengagement lorsqu'il est ressenti comme excessif. Il est donc particulièrement utile que le temps consacré "aux" projets d'une association soit utilisé au mieux afin de garder du temps pour la convivialité, la réflexion commune sur "Le" projet associatif, la production du sens des actions qui donne envie de participer.

S'agissant des bénévoles employeurs, il est important qu'ils soient en mesure d'organiser le travail des salariés de manière à optimiser leur temps de travail. Les salariés ne maîtrisent pas toujours eux même ces outils d'organisation.

Objectif 1 : Développer sa capacité à agir sur l’urgence par la priorisation

Analyser sa manière d’utiliser le temps sur une durée donnée ;

Connaître et utiliser une matrice de priorisation des tâches en fonction de sa mission

Objectif 2 : Développer sa capacité à agir sur l’urgence par la conscience de ses mécanismes

Acquérir des bases de connaissance sur ce qui génère de l’urgence

S’interroger sur son rapport au temps

Créer collectivement des méthodes de maîtrise du temps

Objectif 3 : Développer sa capacité à agir sur l’urgence par l'utilisation d'outils de gestion du temps

Connaître quelques outils éprouvés de gestion du temps

Savoir utiliser des outils de gestion du temps

Comprendre les avantages de l’utilisation d’outils de gestion du temps

Description : La formation est organisée en 3 modules de 2 heures qui peuvent être proposés

consécutivement ou séparément.

Chaque module est construit sur une alternance de méthodes de formation (s'interroger / connaître-comprendre / agir / synthétiser) et repose sur l'expérience vécue des stagiaires dans leur vie personnelle ou leur vie de bénévole.

Méthodes pédagogiques :

La formation-action permet aux stagiaires de comprendre les enjeux et de s'approprier les outils proposés en enquêtant et en expérimentant. Ils produisent ensemble du savoir à partir de situations problèmes.

Les approches pédagogiques sensibles, ludiques et participatives sont privilégiées afin de favoriser les apprentissages, mais aussi de s'adapter au rapport de chacun au temps.

La formation alterne les temps de réflexion en sous-groupe et les temps collectifs.

Moyens matériels : une salle mise à disposition par la commune.

Moyens humains : une chargée de mission encadrante technique, formatrice

"Pour les Enfants du Pays de Beleyme" est un centre d’animation rurale et un organisme de formation.

Public :

- Statut : bénévoles associatifs

- Nombre: 12

Urgence, Organisation, Pays de Beleyme, Gestion du temps, Matrice de priorisation, Lois du temps, Kanban, Retroplanning, Temps, Formation, Stage, Atelier, Gantt