Rencontre My job Glasses avec le fondateur de Koann : Les nouvelles méthodes de recrutement.
L'idée de Koann est née d'un constat simple : le recrutement traditionnel repose trop sur le CV et passe à côté du vrai potentiel des personnes.
L'idée de Koann est née d'un constat simple : le recrutement traditionnel repose trop sur le CV et passe à côté du vrai potentiel des personnes. Avec ses expériences en digital, en organisation et en neurosciences appliquées, Eric a voulu créer une solution qui révèle les compétences, les appétences et la motivation réelles des candidats, tout en offrant aux entreprises un outil efficace et humain. Koann s'appuie sur une ontologie des compétences, l'IA, et la gamification pour transformer le rec
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