ENCADRANT TECHNIQUE VIF TRANSPORT ET LOGISTIQUE

L’encadrant(e) technique Entrepôt est sous la responsabilité du responsable d’exploitation. Il encadre une équipe
de caristes, manutentionnaires ou préparateurs de commandes, organise et supervise leur travail dans un souci de
respect des procédures, des délais, de qualité et de satisfaction client Il/Elle est sur place dans l’entrepôt pour
s’occuper de la gestion des stocks et de la préparation des commandes pour le compte des Donneurs d’Ordre.

LA MISSION

• Être responsable des salariés en parcours qui constituent l’équipe des préparateurs de commande. Il est le garant de la qualité et des délais pour fournir le client.
• Gérer au quotidien l’activité de l’entrepôt et plus particulièrement du pôle dont il a la charge. Il organise le planning de son équipe et réparti les différentes tâches entre les membres de l’équipe
• Être capable de déplacer rapidement les marchandises en fonction des demandes.
• Doit rapidement répondre aux demandes de préparations de marchandises et se repérer dans les stocks afin de les atteindre dans un temps réduit.
• Superviser les parcours des salariés en insertion en lien avec les équipes internes.
• Assurer la qualité de prestation et la satisfaction des clients :il supervise l’équipe de manière à atteindre les objectifs journaliers en termes de délais, de qualité et de coûts.

Description des tâches :

• Prendre connaissance des consignes de préparation.
• Participer de manière opérationnelle à l’activité en renfort de son équipe
• Organiser l’aménagement de l’espace, ranger les marchandises.
• Préparer et utiliser les engins de manutention les plus adaptés.
• Ranger les produits en zones de stockage et dans les magasins des donneurs d’ordre.
• Vérifier l’état des charges, identifier les anomalies des engins et les transmettre au service concerné.
• Planifier le travail des préparateurs
• Transmettre et expliciter les instructions de production.
• Former les salariés aux procédures et à la sécurité.
• Affecter les postes de travail, animer et coordonner le travail de l’équipe.
• Suivre la production en veillant au respect des procédures, de la qualité et des délais.
• Intervenir en cas de difficulté technique, apporter les ajustements nécessaires.
• Maintenir la cohésion et la motivation de l’équipe.
• Renseigner les documents de suivi pour la traçabilité.
• Proposer des améliorations dans l’organisation du travail.

Concernant la supervision des parcours des salariés en insertion :

• Piloter l’accueil, l’information et le recrutement des salariés en insertion en lien avec l’accompagnateur socioprofessionnel et le responsable d’exploitation.
• Préparer pour le directeur d’établissement les décisions pouvant donner lieu à des sanctions et entretiens disciplinaires.
• Organiser le processus d’évaluations individuelles.
• Assurer le lien informatif entre le CIP et les services administratifs.
• Coordonner les parcours de formations complémentaires et individualisés.

PROFIL RECHERCHE

• Formation CACES souhaité
• Connaissances des différents maillons de la chaîne logistique
• Connaissance des principes d’établissement des prix
• Capacité d’initiative et d’organisation du travail
• Capacité à coordonner une équipe, à veiller à sa motivation et à sa détermination
• Flexibilité
• Bon relationnel
• Bonnes capacités de négociation
• Bonne faculté à travailler en partenariat et en réseau
• Capacité à rendre compte
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)

CONDITIONS

• CDI à temps plein (35h)
• Lieu de travail : poste basé à Pantin (93)
• Rémunération : Entre 1800 € brut et 2000 € brut mensuels selon expérience
• Date de prise de poste : dès que possible

Pour candidater : envoi d’une lettre de motivation + CV à karen.bouteloup@croix-rouge.fr