« Suis-je vraiment ‘obsolète ‘ pour le marché de l’emploi ?».

Découvrez pourquoi certains 50+ ans font « tout faux »

dans leur campagne de recherche d'emploi lorsqu’ils communiquent.

Puis, apprenez :

à mettre en place les 2 approches gagnantes qui permettent d’augmenter vos chances de décrocher un contrat
les 8 attitudes à adopter en entretien si la question de l’âge est abordée
l’atout majeur de l’âge face aux recruteurs
les différentes argumentations à adopter avec tes 4 interlocuteurs les plus fréquents (Chasseur, DRH, Hiérarchique, DG / PDG / Actionnaire)
choisir, selon la situation, entre attitude proactive ou réactive

Animateur : Daniel Porot, spécialiste de la gestion de carrière.

Atelier "A 50 ans et plus, sachez vendre vos atouts !" -