La semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées 2024, 28ème édition, se tient du 18 au 22 novembre et a pour thème « Handicap et parcours professionnel : comment assurer une vraie égalité des chances ? »
Le DuoDay est une initiative sociale nationale annuelle qui favorise la rencontre entre les employeurs et les personnes en situation de handicap, permettant une immersion professionnelle unique. Elle encourage les entreprises privées, les établissements publics, les organisations et les particuliers à accueillir des personnes en situation de handicap pour partager une journée de travail en binôme.

Pourquoi participer à la journée DuoDay ?

En ouvrant vos portes aux personnes en situation de handicap, vous contribuez à promouvoir l'inclusion sociale et professionnelle, à sensibiliser vos collègues aux compétences et aux talents des personnes en situation de handicap, en brisant les préjugés et les stéréotypes souvent associés.
La diversité dans l’environnement de travail est essentielle pour favoriser l'innovation, la créativité et la résolution de problèmes. En accueillant des personnes en situation de handicap, vous ajoutez une dimension supplémentaire à cette diversité, et vous apporter de nouvelles perspectives en enrichissant votre quotidien.
La journée DuoDay offre une occasion unique d'apprentissage mutuel. Les personnes en situation de handicap ont souvent des compétences et des expériences uniques à partager, et peuvent avoir des besoins spécifiques auxquels vous et vos collègues doivent s'adapter. Cette journée permet d'établir un échange et une compréhension mutuelle, favorisant ainsi une culture d'entreprise plus inclusive et solidaire.
Participer à la journée DuoDay témoigne de votre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances pour tous. Cela renforce votre image sociale et cette action peut être perçue comme un geste positif par vos clients, vos partenaires et votre communauté.
Pour les employeurs, la journée DuoDay peut également servir de plateforme de recrutement potentiel. En travaillant aux côtés d'une personne en situation de handicap, vous pouvez évaluer ses compétences, son adaptabilité et sa compatibilité avec votre environnement de travail. Cela peut aboutir à recommander cette personne pour de futurs recrutements.
Cette année elle se tiendra le 21 novembre 2024.

Si vous êtes intéressés par cette occasion unique de faire une différence positive dans la vie des personnes en situation de handicap tout en enrichissant votre propre environnement de travail, faites connaitre votre candidature à Thérèse Pirrone, Correspondante Handicap de l'école : therese.pirrone@centralesupelec.fr