Les DRH ont soutenu les équipes pendant cette période de crise. Quelles pratiques RH pour maintenir le lien social et mieux coopérer avec les salariés, les managers, la direction, les partenaires sociaux, les services de santé au travail ? Comment mieux travailler ensemble avec l'accompagnement de nouvelles pratiques, de nouveaux outils, de nouvelles mesures à mettre en place ? Comment maintenir l'engagement de chacun et chacune dans les équipes ?

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• En partenariat avec l'ANDRH Bretagne Est