Les risques psychosociaux correspondent à des situations de travail où sont présents : du stress au travail, des violences externes (insultes, menaces, agressions) et/ou des violences internes (conflits,…).

Ils se traduisent par un mal-être et une souffrance au travail. Pourquoi identifier les risques psychosociaux ?

• pour respecter l’obligation de préserver la santé des salariés
• pour diminuer les accidents du travail, les maladies professionnelles, l’absentéisme et l’intention de départ ainsi que les coûts qu’ils engendrent
• pour repérer les dysfonctionnements qui pénalisent le travail, la production
• pour améliorer le climat social

Cette sensibilisation aura pour objectif de mieux connaitre ces risques et d’apporter des pistes pour leurs repérages en milieu professionnel.