OFFRE D'EMPLOI CHARGE D'INSERTION RSA

MISSIONS

• Accueil et informer

• Accompagner

Dans le cadre d’entretiens individuels, vous établissez un diagnostic de la situation de la personne en prenant en compte les aspects suivants : vie sociale, santé, logement, formation, emploi
Vous favorisez l’émergence du projet du bénéficiaire du RSA et sa mobilisation sur les différentes étapes de son parcours
Vous conseillez le bénéficiaire du RSA dans la construction de son parcours en prescrivant si besoin les mesures et actions d’insertion les plus adaptées

• Évaluer

Vous mesurez l’effectivité de ce parcours d’insertion par des contacts réguliers avec le bénéficiaire et les structures sollicitées
Vous proposez, si la situation le justifie, la réorientation du bénéficiaire vers un autre service référent en saisissant l’équipe pluridisciplinaire
Contribuer à l'organisation et à l'analyse de l'activité du service
Vous participez à l’organisation et au fonctionnement du service
Vous élaborez des projets en fonction des besoins des bénéficiaires dans le cadre de l'accompagnement
Vous contribuez à l’élaboration et à l’évaluation du projet pédagogique du service
Vous animez des actions et ateliers collectifs
Vous apportez une contribution régulière au rendu et à l’évaluation statistique de l’activité du Projet de Ville
Vous assurez le suivi de l’évolution du contexte législatif et réglementaire en vous appropriant les dispositifs d’insertion et plus particulièrement le Programme Départemental d’Insertion
Vous participez aux diverses réunions et instances départementales et locales
Vous développez et maintenez un travail partenarial
Vous suppléez le responsable de service lors de réunions

COMPÉTENCES REQUISES

• Savoir :

Connaissance de la législation, des dispositifs, des partenaires institutionnels et associatifs dans le secteur socioprofessionnel (RSA, logement, santé, formation, accès aux droits...)
Veille juridique et suivi de l'actualité

• Savoir-être :

Sens de l'écoute et de l'empathie
Capacité à communiquer en public et avec un public en difficulté
Capacité à établir une relation de confiance auprès des personnes accompagnées
Être en mesure de faire face à des situations de conflits et/ou de violence
Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
Capacité d'adaptation
Prises d' initiatives
Rigueur

• Savoir- faire :

Techniques de l'entretien social
Méthodologie de projet
Animer un groupe
Savoir travailler en équipe et en réseau
Élaborer un diagnostic socio-professionnel
Maîtriser l’utilisation de l'outil informatique : Traitement de texte, Tableur, Internet

PROFIL DEMANDÉ

Formation: Bac + 3ans Insertion professionnelle, social...
Expérience sur un poste similaire souhaitable.
CONDITION DE TRAVAIL
Durée hebdomadaire : 37h30

Conditions particulières : Permanences hebdomadaires dans les quartiers de la ville

Toutes les candidatures sont à adresser à l'attention de :

Monsieur le Maire de Pantin
Conseiller général de Seine-Saint-Denis
84/88 Avenue du Général Leclerc
93507 Pantin cedex