Talent Fair 2026 : l'édition Job Crush fait matcher candidats et recruteurs
Le 6 octobre prochain, EuraTechnologies organise la 6e édition de la Talent Fair, le salon de l'emploi tech des Hauts-de-France, avec sa nouvelle plateforme de matching entre candidats et recruteurs.
Mardi 6 octobre 2026, de 9h à 17h, EuraTechnologies organise la 6e édition de la Talent Fair, le salon de l'emploi tech des Hauts-de-France. L'année dernière, elle a rassemblé 1 300 participants et 30 exposants.
Pour son édition « Job Crush », la Talent Fair lance pour la première fois sa propre plateforme : dès leur inscription, candidats et recruteurs peuvent se repérer, se sélectionner et « matcher ». Le candidat parcourt les entreprises présentes et leurs offres d'emploi, de stage et d'alternance, puis « crushe » celles qui l'intéressent. Si l'entreprise crushe en retour, c'est un match et les coordonnées du recruteur lui sont révélées : le jour du salon, chacun sait déjà qui il doit voir. Les candidats peuvent aussi y faire analyser leur CV par intelligence artificielle.
Sur place, la Talent Fair réunit tous les acteurs utiles à une recherche d'emploi dans la tech : un salon de recrutement avec des startups et des entreprises, des stands d'écoles et d'organismes de formation, des organismes d'aide à l'emploi, des simulations d'entretien, un photographe pour la photo de CV, et des ateliers pour mieux se valoriser pendant un processus de recrutement.
En fin de journée, de 16h à 18h30, un nouveau format co-organisé avec l'ISEFAC, « Cartes sur table », fera dialoguer 70 professionnels et 30 jeunes de la génération Z autour de dix tables rondes. Le principe inverse les rôles d'un entretien classique : ce sont les professionnels qui interrogent les jeunes, pour confronter leurs attentes et déconstruire leurs clichés respectifs. Il est possible de s'inscrire uniquement à cet atelier, dans la limite des places disponibles.
Une journée pensée pour préparer, vivre et prolonger sa recherche d'emploi dans la tech.
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