Comment faire vivre les accords diversité, égalité et sexisme au travail au quotidien ?
- Comment faire évoluer les représentations et les pratiques professionnelles sur le handicap à long terme ?
- Comment évoquer les discriminations ?
- Comment aborder ces questions dans les entreprises et les collectivités ?

En 10 ans, le Cnam a formé plusieurs milliers de collaborateurs avec cette approche ludique et apprenante.

Pour célébrer cet anniversaire, nous vous invitons à découvrir l’expérience du CHU de Nantes et du Conseil départemental de Mayenne.
Ils apporteront leur témoignage sur l’utilisation des serious games vidéo SecretCAM du Cnam dans leurs dispositifs de formation.