Public

• Responsables et chargés de mission RSE

• Managers

• Managers RH souhaitant accompagner leurs collaborateurs dans un management plus participatif

Prérequis

• Aucun prérequis à part la volonté de faire évoluer les pratiques professionnelles vers une plus grande coopération !

Formateurs et Organisme s

Fabienne Grebert : consultante-formatrice et fondatrice du cabinet CORREL, et maître de conférences à l’IAE Savoie Mont-Blanc

Cabinet CORREL : Cabinet conseil sur la RSE et l’innovation collaborative

Objectifs pédagogiques

À l’issue de cette formation, chaque participant :

• Connaîtra des outils pour faciliter l’inclusion, la créativité et la coopération au sein d’un groupe

• Maîtrisera les fondamentaux de l’Intelligence Collective

• Pourra « faciliter » des petits groupes et découvrir les bénéfices de l’Intelligence Collective

• Saura repérer les conditions matérielles et managériales pour déployer l’Intelligence Collective

dans une organisation

Démarches et moyens pédagogiques

• Un support pour garder en mémoire les fondamentaux de l’Intelligence Collective

• Un descriptif d’exercices d’inclusion répondant à différentes situations

• Un descriptif des méthodes et des conditions d’utilisation

• Des cas pratiques pour s’entrainer tout au long de la journée

Valadations des connaissances

• Un exercice pour repérer les points d’amélioration d’une expérience passée à la lumière des principes d’intelligence collective

• Une session d’entrainement et de feedback pour identifier les bonnes pratiques et les points de progrès

Durée, prix et places

• Durée : 1 jour de 9h15 à 17h45 (avec pause d’1h30 à midi).

• Lieu : Agence LUCIE – 12 rue aux ours – 75003 PARIS

• Nombre de participants : 4 minimum – 10 maximum

• Prix : 250€HT (Prix exceptionnel de lancement) – prise en charge totale ou partielle possible par les Organismes Paritaires Collectives Agréés (OPCA) / les Opérateurs de Compétences (OPCO)

• Date : Mercredi 29 Mai

Programme de la journée

9h15 à 12h30

INTRODUCTION

• Accueil des participants, introduction, modalités pratiques et informations préliminaires.

• Tour de table : présentation et attentes des participants et du formateur

• Mise en situation

CREER UN CADRE PROPICE A L’INTELLIGENCE COLLECTIVE

• Exercice d’inclusion

• Cadre de sécurité pour développer la montée en compétences en intelligence collective

IMAGINER ENSEMBLE ET FAIRE EMERGER DES PROPOSITIONS

• Vivre et animer un world café

• Méthodes de pensée parallèle

DEJEUNER - 1h30

14h00 à 17h30

TESTER LA PRISE DE DECISION PAR CONSENTEMENT

• Repérer le cadre de prise de décision par consentement

• Expérimenter la démarche

• Evaluer les limites et les bénéfices de l’exercice

EXERCICES PRATIQUES

• Exercice en groupe pour expérimenter les pratiques de coopération et de créativité liée à l’intelligence collective

• Exercice individuel lié à une situation professionnelle

EVALUATION FINALE DE LA FORMATION

RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTION

Label LUCIE – 12 rue aux Ours 75003 Paris – http://www.labellucie.com

+33 1 42 65 47 87 – formation@agence-lucie.com