Renforcement des capacités et réinsertion socio-professionnelle des sportif.ves au Cameroun Événement se déroulant dans le cadre de la Journée internationale de la Francophonie
9 février et 20 mars Tremenet
Cabinet d'Expertise BEF
Actuellement les initiatives associant sport et emploi se multiplient. Certaines structures de l’insertion socio-professionnelle intègrent du sport (ou des activités physiques) dans leurs programmes d’accompagnement et certains clubs sportifs intègre de l’insertion socio-professionnelle dans leurs événementiels sportifs. Si ces démarches produisent eu d’impact sociaux durables, elles permettent néanmoins de communiquer facilement sur la « plus-value » de l’offre proposée et de la rendre attractive. Nos travaux permettent de dire qu’une action d’insertion socio-professionnelle par le sport qui a de l’impact ne saurait être la simple addition d’une offre sportive et d’une offre d’accompagnement socio-professionnelle. L’analyse de plusieurs actions portées par des associations socio-sportives nous autorise à catégoriser plusieurs usages du sport dans une démarche d’insertion socio-professionnelle : Rencontrer les publics, les capter, créer un lien, aller vers Remobiliser et développer de la confiance en soi Développer des compétences transversales (soft skills) et les transposer au monde de l’entreprise et à d’autres espaces Outils de dialogue avec l’entreprise : recrutement, RSE, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) Certaines associations socio-professionnelle proposent des dispositifs relevant de chacune de ces catégories, elles offrent ainsi un « riche » panel d’accompagnement aux publics. Voici quelques actions de référence : Programme d’emploi Recrutement Job dans la ville Sport et Job Préformation aux métiers du sport et l’animation Insertion socio-professionnelle Parcours d’accompagnement Toutes ces actions sont évaluées, reconnues, et génèrent un réel impact social, mais elles ne sauraient résoudre à elle seules les problématiques d’insertion socio-professionnelle Ce que certains appellent des « freins périphériques » à l’emploi sont autant d’entraves centrales à un accompagnement socio-professionnel qu’il convient de traiter. Ainsi, la santé, le logement, la mobilité, la situation familiale, doivent être pris en compte dans un accompagnement. Objectifs de la Conférence-Débat - Sensibiliser les participants sur l'importance de la formation et de la réinsertion socioprofessionnelle des sportifs - Partager les expériences et les bonnes pratiques en matière de renforcement des capacités et de réinsertion socioprofessionnelle des sportifs - Identifier les enjeux et les défis de la réinsertion socioprofessionnelle des sportifs au Cameroun - Proposer des recommandations pour améliorer la réinsertion socioprofessionnelle des sportifs au Cameroun