Prendre soin de ses équipes
Le sujet pour ce Petit-déjeuner #11 : Comment prendre soin de ses équipes dans les métiers culturels ?
Laure Neria
Les métiers de la culture reposent sur l’engagement, la créativité et la relation.
Cette richesse s’accompagne souvent de :
• surcharge et porosité entre travail, passion et engagement personnel
• fonctionnement en urgence ou en effectifs réduits
• forte implication émotionnelle avec les équipes, les artistes et les publics
“Prendre soin” n’est pas une injonction supplémentaire, mais une condition de pérennité : pérennité des personnes, des collectifs et des projets culturels.
Méthode : Des ateliers courts, participatifs et ancrés dans les réalités du terrain culturel
• échanges à partir de situations vécues
• outils pratiques (pas théoriques)
• expérimentations transposables immédiatement
• un fil conducteur entre les trois séances pour construire une vision globale
conférence, rencontre, échange
