Vous recherchez un appui financier et méthodologique permettant de vous accompagner dans le déploiement d’un projet d’amélioration des conditions de travail ? Découvrez les spécificités de cet appel à projets dédié à la prévention de l'usure professionnelle au sein des TPE, des PME et des associations.
- Aide : Fonds pour l'amélioration des conditions de travail (Fact)
- Enveloppe financière dédiée : 350 000 €
- Porteurs de projet : entreprises et associations de moins de 300 salariés ; acteurs-ressources privés
- Bénéficiaires : entreprises et associations de moins de 300 salariés
Date limite de dépôt des candidatures : 18 septembre 2026
Webinaire Présentation de l'appel à projets « Prévenir l'usure professionnelle » le 23 avril à 11h
Si le travail est source de contraintes, de pénibilité et d’altération possible de la santé au travail, il est aussi une source de construction de la santé. Pourtant, aujourd’hui, les années de fin de carrière restent souvent marquées par des restrictions d’aptitude, une reconnaissance de handicap ou une sortie de l’emploi.
Face au besoin en main d’œuvre et en compétences auquel sont confrontées les employeurs, articuler santé et parcours professionnel devient un enjeu incontournable pour l’entreprise - qui plus est dans un contexte de vieillissement de la population active.
Aussi l'Anact propose-t-elle trois pistes d'action pour penser des parcours professionnels « en santé » tout au long de la vie des travailleurs, et ainsi basculer dans le travail vecteur de santé plutôt que d’altérations irrémédiables :
- piste 1 : mieux articuler santé et compétences dans les politiques de prévention et RH,
- piste 2 : mieux gérer les moments clefs de la carrière des travailleurs,
- piste 3 : accompagner les évolutions du contenu du travail.
Cette évolution de la manière d’appréhender la gestion des parcours professionnels doit se travailler en coopération entre acteurs de l’entreprise et avec les acteurs pertinents du territoire et de la filière.
Petit ou grand pas, toute structure intéressée par une mobilisation de l’articulation entre santé et compétences qui va au-delà des obligations réglementaires peut être concernée par cet appel à projets.
A qui s’adresse cet appel à projets
Le Fact s'adresse autant aux structures privées qui souhaiteraient monter en compétences sur la QVCT qu'à celles déjà acculturées. Sont principalement concernés (liste non exhaustive) :
- les entreprises et les associations,
- les réseaux d'entreprises,
- les pôles de compétitivité,
- les groupements d'intérêt économique,
- les fédérations professionnelles,
- les acteurs de l'emploi, de la formation, de l'économie, de l'orientation, des conditions de travail,
- les organisations professionnelles et interprofessionnelles de branche,
- les organismes professionnels de prévention en santé au travail, de protection sociale et de retraite,
- les organisations syndicales et patronales,
- les chambres consulaires (exception faite à la règle du statut privé).
Votre projet devra s'inscrire dans l'une des deux modalités d'action proposées : l'action individuelle ou l'action collective. Chacune d'entre-elle se caractérise par des modalités de fonctionnement, un calendrier de réalisation et des attendus différents. La typologie d'action sera présentée dans la note de cadrage de cet appel à projets (sortie le 23 avril).
5 raisons de candidater
En vous engageant dans un projet Fact, vous aurez la possibilité de bénéficier d'un financement et de :
- vous acculturer, à votre rythme, aux fondamentaux de la QVCT,
- initier ou consolider des partenariats financiers, techniques et institutionnels,
- bénéficier de l'expérience de vos pairs et d'élargir votre réseau,
- pérenniser votre démarche QVCT, en l’adaptant à d’autres projets,
- faciliter vos recrutements, fidéliser vos salarié.e.s et accroître la performance de votre organisation.
Les candidatures devront être déposées au plus tard le 18 septembre. La plateforme de dépôt des candidatures sera accessible à partir du 23 avril.
