Formation "Tirer profit de la diversité culturelle dans le cadre d’une démarche RSE"

Public

• Consultants RSE

• Professionnels RSE (organisations, entreprises)

• Consultants spécialisés dans l’Interculturel

• Directeurs et Responsables Ressources Humaines

• Personnes désirant élargir leurs connaissances sur la RSE et sur le multiculturel

Prérequis

• Connaissance des bases de la RSE

• Si possible expérience du multiculturel en entreprise et/ou à l’international

• Optionnel : lecture d’un ouvrage au choix sur l’interculturel (Hofstede, Barasso, Trompenaars,Hall…)

Formateur et Organisme

Laurent BARTHELEMY: consultant expert RSE, éthique des affaires et Multiculturel

Cabinet HYPERION LBC : conseil en RSE, management et maîtrise des risques

Objectifs pédagogiques

À l’issue de cette formation, chaque participant :

• Connaîtra les enjeux, risques et opportunités du Multiculturel en entreprise

• Saura relier les questions multiculturelles et les enjeux RSE

• Saura intégrer la dimension multiculturelle dans une politique RSE

• Saura opérer une évaluation rapide des enjeux interculturels d’une organisation

• Connaîtra les principes de comportement et d’action en regard des questions interculturelles

Démarche et moyens pédagogiques

• Alternance entre théorie et pratique

• Etudes de cas avec mise en situation- travail en petits groupes

• Documents présentés et remis à l’issue de la formation

Validations des connaissances

• QCM en début et en fin de formation

• Synthèse des cas par chaque groupe

• Sessions de Questions/Réponses

Durée, prix et places

• Durée : 1 jour de 9h à 17h30 (avec pause d’1h30 à midi)

• Lieu : Agence LUCIE – 12 rue aux ours – 75003 PARIS

• Nombre de participants : 4 minimum – 10 maximum

• Prix : 250€HT (Prix exceptionnel de lancement) – prise en charge totale ou partielle possible par les Organismes Paritaires Collectives Agréés (OPCA) / les Opérateurs de Compétences (OPCO)

• Dates : Mardi 25 Juin 2019

Programme de la journée

9h00 à 12h30

INTRODUCTION

• Accueil des participants, introduction, modalités pratiques et informations préliminaires.

• Tour de table : présentation et attentes des participants et du formateur

• Quizz d’évaluation initiale des connaissances des participants

Pendant toute la journée : paper board avec post-it pour questions/accords-désaccords

LES FONDAMENTAUX DU MULTICULTUREL

• Ce qui nous rassemble

• Nos différences

• Contextes, Enjeux, Organisations

• Application au groupe

CAS D’ETUDE : UNE REUNION HEBDOMADAIRE DANS UNE PME

• Introduction

• Travail en petits groupes

• Partage et conclusions

LES FONDAMENTAUX DE LA RSE SOUS L’ANGLE MULTICULTUREL

• L’ISO 26000 : post-it « multiculturels »

• Parties prenantes, Matérialité et Sociétal : hiérarchiser les enjeux

• Exercice pratique : le multiculturel caché dans l’uniculturel

DEJEUNER - 1h30

14h00 à 17h30

L’ETHIQUE ET LE MULTICULTUREL

• Les principaux référentiels

• Hiérarchiser les valeurs

• Les bonnes pratiques universelles

CAS D’ETUDE : UN PROJET INTERNATIONAL (D’APRES UN CAS REEL)

• Introduction

• Travail en petits groupes

• Partage et conclusions

RETOUR SUR LA RSE MULTICULTURELLE

• Valeurs, pratiques, exigences, comportements

SYNTHESE

• Les opportunités du multiculturel

• Les risques du multiculturel

• Tous multiculturels ?

EVALUATION FINALE DE LA FORMATION

• Formulaire d’évaluation

• Tour de table

RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTION

Label LUCIE – 12 rue aux Ours 75003 Paris

+33 1 42 65 47 87 – formation@agence-lucie.com