CHARGE DE DEVELOPPEMENT DURABLE (H/F)

MISSIONS
SOUS L’AUTORITE DU RESPONSABLE DEVELOPPEMENT DURABLE :
Aide au pilotage de la politique développement durable :

Assurer une veille réglementaire sur les différentes thématiques de développement durable

• Participer à l’élaboration de la politique de développement durable et des plans d’actions particuliers, en lien avec les métiers
• Proposer et transmettre des recommandations pour garantir la bonne déclinaison des objectifs en matière de développement durable :

En analysant l’ensemble des informations recueillies
En organisant des groupes de travail transverses
En proposant des actions d’amélioration continue au niveau national

Participation à la conformité RSE et à la performance DD :

• Identifier les indicateurs clés de performance permettant de répondre aux obligations légales en matière de reporting extra-financier avec les équipes opérationnelles
• Elaborer et faire vivre les outils de suivi des reportings (guide de méthodologie, outils de remontées d’information, etc.)
• Organiser la bonne remontée des indicateurs quantitatifs en s’assurant de leur fiabilité mais également des informations qualitatives dans le cadre des campagnes annuelles de reporting, en mobilisant l’ensemble des contributeurs internes
• Rédiger les rapports de restitutions (Rapports extra-financiers, rapport de gestion, rapport annuel, etc.)

Appui / sensibilisation / formation aux opérationnels :
Réaliser des supports et animer des formations à destination des collaborateurs de l'entreprise.

• Créer et mettre à disposition des outils et méthodologies à destination des collaborateurs de l’entreprise.
• Organiser des actions de communication externes et internes (forums, des séminaires internes, article sur le site interne sur les bonnes pratiques…)
• Suivre les actions menées en local, faciliter la capitalisation d’information et diffuser les bonnes pratiques
• Effectuer une veille des pratiques réalisées à l’externe via notamment des rencontres avec des cabinets externes.
• Accompagner et conseiller les opérationnels (phase amont projet, réponses AO, audits, etc.)

CARTOGRAPHIE GROUPE
Groupe de famille : R&D et DEV Durable
Famille : Développement Durable

FINALITÉ
Il élabore des plans d’action, contribue à la définition d’objectifs chiffrés de progression. Il apporte un support stratégique et technique aux opérationnels comme aux fonctions support. Il élabore des actions de communication interne ou externe sur les problématiques liées au développement durable, et forme les collaborateurs.

EXIGENCES DE L’EMPLOI
NIVEAU DE FORMATION SOUHAITE
Bac + 5

THEMES DE FORMATION
Développement Durable, Environnement

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE
Jeune diplômé : BAC +5 avec une spécialisation en développement durable / en environnement
Expérimenté : Expérience requise en développement durable / environnement (RSE, expertise technique, innovation, aménagement des territoires etc.)

ENVIRONNEMENT DU POSTE
INTERNES
Ensemble des fonctions de l'entreprise – Réseau R&D – Réseau QSE

EXTERNES
Ensemble des prestataires ou partenaires de l’entreprise / du service – Réseaux DD, R&D et techniques dans le secteur BTP,
Associations professionnelles

Pour les besoins de recrutement sur les clauses sociales, nous sommes à la recherche d’un profil chargé Environnement (H/F) sur le chantier du Village des Athlètes à Saint Ouen sur Seine. Vous trouverez en pièce jointe, une fiche emploi Chargé Environnement qui peut servir de base pour votre sourcing.

Les candidatures sont à envoyer alioune.mbaye@plainecommune.fr