Roue du changement

Objectifs

Comment accompagner une personne dans son évolution dans un projet après une rupture qu'elle soit personnelle, affective et/ou professionnelle ?

Tout projet, quel qu’il soit, demande un investissement intense aux personnes qui sont prêtes ou non à répondre aux exigences, engagements demandés.

La Roue de Hudson va vous éclairer sur le chemin suivi par vos bénéficiaires. Elle va permettre à la personne de se positionner et de comprendre ce dont elle a besoin pour rentabiliser au mieux son investissement.

En tant que professionnels, vous allez pouvoir détecter l’étape qui est la sienne et lui apporter le support adéquat qui permettra à votre bénéficiaire d’être responsable et maître de « son bateau » dans l’aboutissement de ses objectifs.

Programme

• Les grandes étapes d’un processus de changement.
• Les signes utiles pour les repérer et donner un accompagnement adéquat et personnalisé.
• Quel outil faut-il utiliser à telle ou telle période dans le processus de changement afin que la personne passe au mieux les étapes vers la réalisation de son projet (personnel, professionnel, entreprise …).

Démarche pédagogique

Support utilisé : la roue de Hudson, l'analyse transactionnelle et diverses techniques de communication.

Quelques points positifs

Théorie mise en application à l’aide d’outils concrets directement utilisable dans la vie réelle.